موضوع

أفضل ٩٨ ملخصًا في مهارات التواصل

مهارات التواصل هي ما يحدد كيف يُسمع صوتنا في العمل والبيت والمجتمع، وفي منطقتنا حيث للثقة والاحترام والعلاقات الشخصية مكانة كبيرة، يفتح حسن الحديث والإصغاء أبوابا لا تفتحها الشهادات وحدها. تضم هذه المجموعة كتبا عملية في التفاوض والمبيعات ومقابلات العمل، إلى جانب كتب في لغة الجسد والأحاديث اليومية والذكاء العاطفي وفن الشرح الواضح. ويستطيع القارئ أن يوظف هذه الأفكار في الاستعداد للحوارات الصعبة، وتقديم نفسه بثقة، وإبداء الملاحظات بصدق ولطف، وتوثيق صلته بزملائه وعملائه وأهله.

١البيع المرن

البيع المرن

جيل كونراث

حافظ على تقدمك في الأسواق المتغيرة بالتعلم السريع، والتكيف مع احتياجات المشترين، والبيع بمرونة وفضول ومصداقية.

٢٢ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٢٦

عن ماذا يتحدث البيع المرن؟

البيع المرن (٢٠١٤) يوضح لمندوبي المبيعات كيف ينجحون حين تتغير المنتجات والأسواق والمشترون باستمرار. وتشرح جيل كونراث كيف تتعلم المعلومات الجديدة بسرعة، وتفهم أولويات المشترين الحقيقية، وتصنع قيمة في كل محادثة، وتبني عقلية تحوّل العثرات إلى تقدم. والكتاب مفيد بشكل خاص لمن يبدأ دورا جديدا في المبيعات أو يبيع في أسواق غير مألوفة.

لمن يناسب البيع المرن؟

  • مندوبو المبيعات في بداية مهمة جديدة
  • البائعون الذين يدخلون أسواقًا غير مألوفة لهم
  • كل من يريد التعلّم السريع والتكيّف مع التغيير
٢التوترات السبعة في التفاوض

التوترات السبعة في التفاوض

كاش نيكيرسون

أتقن موازنة القوى المتعارضة في كل تفاوض، لتدير الخلاف، وتبني الثقة، وتحقق نتائج أفضل بمرونة وذكاء عاطفي.

١٩ دقيقة

استمع إلى المقدمة

٠:٤٨

عن ماذا يتحدث التوترات السبعة في التفاوض؟

التوترات السبعة في التفاوض (٢٠٢٤) يقدم التفاوض بوصفه عملية تتأثر بسبعة توترات مترابطة تشمل العلاقات والقوة والنتائج والإجراءات والتوقيت والممثلين والفرق. يوضح كاش نيكيرسون كيف يساعد الحفاظ على الهدوء واستخدام الضغط بطريقة استراتيجية على تحسين القرارات. كما يقدم إرشادات عملية لتجنب النزاعات غير الضرورية، وإدارة الحوارات الصعبة، والوصول إلى اتفاقات أفضل.

لمن يناسب التوترات السبعة في التفاوض؟

  • المهنيون الذين يتفاوضون باستمرار على الصفقات والعقود
  • قادة الفرق الذين يديرون حوارات صعبة ومصالح متعارضة
  • كل من يسعى إلى نتائج أفضل بالحفاظ على هدوئه تحت الضغط
٣القاعدة الأولى للإتقان

القاعدة الأولى للإتقان

مايكل جيرفيس

تحرر من آراء الآخرين، وأتقن عقلك، واختر الغاية بدلا من السعي إلى القبول، لتعيش بشجاعة وأصالة أكبر.

١٣ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠٣

عن ماذا يتحدث القاعدة الأولى للإتقان؟

القاعدة الأولى للإتقان (٢٠٢٣) يستكشف عائقا شائعا أمام النجاح: الخوف مما يظنه الآخرون. ويشرح مايكل جيرفيس كيف يمكن للقلق من آراء الآخرين أن يجعل الناس يتراجعون ويختارون الأمان ويفقدون صوتهم الحقيقي. واستنادا إلى عمله مع نخبة الرياضيين والقادة، يقدم أدوات عملية لبناء الثقة بالنفس والتركيز على ما يهم حقا.

لمن يناسب القاعدة الأولى للإتقان؟

  • المهنيون الذين يترددون خوفا من أحكام الآخرين
  • القادة والرياضيون الساعون إلى عقلية أقوى وأثبت
  • كل من يريد أن يعيش لغايته لا لإرضاء الناس
٤الثقة

الثقة

هنري كلاود

افهم كيف تبنى الثقة وتنهار وتستعاد، لتقوي علاقاتك وتقود بوضوح وثقة أكبر.

١٦ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٢٧

عن ماذا يتحدث الثقة؟

الثقة (٢٠٢٣) يشرح كيف تعرف متى تمنح الثقة ومتى تحجبها، وكيف تكسبها، وكيف تصلحها بعد أن تنكسر. ويصف هنري كلاود خمسة عناصر أساسية للثقة: الفهم، والدافع، والقدرة، والشخصية، والسجل السابق. ومن خلال أمثلة من العمل والأسرة والصداقات، يساعد الكتاب القراء على بناء علاقات أكثر صحة وموثوقية.

لمن يناسب الثقة؟

  • القادة الذين يريدون فرق عمل تعتمد عليهم بحق
  • كل من يسعى لترميم ثقة اهتزت بعد خذلان
  • الأشخاص الذين يحتارون فيمن يستحق ثقتهم في العمل والأسرة
٥التفكير النقدي

التفكير النقدي

ريتشارد بول وليندا إلدير

ارتق بتفكيرك عبر مراجعة الافتراضات وتحليل المعلومات بوضوح واتخاذ قرارات أدق وأكثر وعيا.

١٤ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٢٤

عن ماذا يتحدث التفكير النقدي؟

التفكير النقدي (٢٠٠٦) يقدم أدوات عملية لفحص الافتراضات وتقييم الأدلة وطرح أسئلة واضحة والوصول إلى نتائج مدعومة جيدا. ويشجع القراء على ملاحظة التحيز والنظر في وجهات النظر المختلفة وتطبيق معايير فكرية ثابتة على القرارات اليومية.

لمن يناسب التفكير النقدي؟

  • المهنيون الذين يتخذون قرارات مهمة تحت الضغط
  • الطلاب الراغبون في تقييم الحجج والأدلة بعناية
  • كل من يريد اكتشاف التحيز في طريقة تفكيره
٦تعلم مثل المحترفين

تعلم مثل المحترفين

باربرا أوكلي وأولاف شيو

تعلّم بعمق أكبر من خلال تقنيات من العلوم المعرفية تصقل الممارسة وتقوي الذاكرة وتحسن عادات الدراسة وتحافظ على الدافع.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

٠:٥٧

عن ماذا يتحدث تعلم مثل المحترفين؟

تعلم مثل المحترفين (٢٠٢١) دليل عملي للتعلم بفعالية أكبر، سواء للدراسة أو العمل أو الاهتمامات الشخصية. وتشرح باربرا أوكلي وأولاف شيو تقنيات مثبتة مثل الاسترجاع النشط والتكرار المتباعد وتجنب التسويف، مع نصائح عن التركيز وتدوين الملاحظات والقراءة والاستعداد للاختبارات. ويجعل الكتاب علم التعلم سهل الفهم والتطبيق.

لمن يناسب تعلم مثل المحترفين؟

  • الطلاب الذين يستعدون للاختبارات ويطمحون إلى نتائج أفضل
  • الموظفون الذين يحتاجون إلى إتقان مهارات جديدة بسرعة
  • كل من يعاني من التسويف أو ضعف التركيز
٧قل ما تقصد

قل ما تقصد

أورين سوفير

حوّل الخلاف إلى تعاون من خلال منهج من ٣ خطوات يساعدك على الثبات والاستماع بتعاطف والتحدث بصدق.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٣٤

عن ماذا يتحدث قل ما تقصد؟

قل ما تقصد (٢٠١٨) يقدم نهجا عمليا للتواصل بوضوح وهدوء، ولا سيما في أوقات الخلاف. ويجمع أورين سوفير بين اليقظة الذهنية ومبادئ التواصل اللاعنفي في ثلاث خطوات: البقاء حاضرا، والتحدث بفضول واهتمام، والتركيز على ما هو أهم. ويتضمن الكتاب تمارين تساعد القراء على الإصغاء بعمق أكبر والتعبير عن أنفسهم بصدق.

لمن يناسب قل ما تقصد؟

  • كل من يجد صعوبة في الحفاظ على هدوئه وقت الخلاف
  • المديرون الراغبون في تحويل خلافات الفريق إلى تعاون
  • الأزواج والآباء الساعون إلى حوار أصدق وأكثر رحمة
٨فن الشرح

فن الشرح

روس أتكينز

تواصل بوضوح وتأثير من خلال تنظيم الأفكار المعقدة، وإزالة التفاصيل المشتتة، وتقديم رسائل يفهمها الآخرون ويتذكرونها.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٥٥

عن ماذا يتحدث فن الشرح؟

فن الشرح (٢٠٢٣) يعلّم كيف تشرح المعلومات المعقدة بوضوح، سواء في عرض أو اجتماع أو رسالة إلكترونية أو محادثة. ويشارك روس أتكينز الطريقة التي طوّرها صحفيا، ومنها تحديد جمهورك، وجمع الحقائق الأساسية وتنظيمها، وحذف ما لا حاجة إليه، وتقديم رسالة دقيقة وجذابة. والكتاب دليل عملي للتواصل الواضح.

لمن يناسب فن الشرح؟

  • المهنيون الذين يعرضون أفكارا معقدة في الاجتماعات والرسائل
  • المديرون الراغبون في إيصال رسائلهم بوضوح إلى فرقهم
  • كل من يجد صعوبة في شرح أفكاره بإيجاز ووضوح
٩غير محدود

غير محدود

جيم كويك

أطلق تركيزا وذاكرة وطاقة ذهنية أكبر من خلال عادات وتقنيات تعلم عملية تسرع اكتساب المهارات وترتقي بأدائك.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠٥

عن ماذا يتحدث غير محدود؟

غير محدود (٢٠٢٠) يقدم طرقا عملية لتعلم أسرع وتذكر المزيد وإطلاق إمكاناتك الذهنية. ويعرض جيم كويك إطارا قائما على ثلاثة عناصر: العقلية والدافع والأساليب. ويشارك تقنيات لتحسين التركيز والذاكرة وسرعة القراءة وعادات الدراسة، إلى جانب نصائح حول النوم والتغذية والروتين اليومي الذي يدعم صحة الدماغ.

لمن يناسب غير محدود؟

  • الطلاب الراغبون في مذاكرة أذكى وتذكر أكثر
  • المهنيون الذين يحتاجون إلى اكتساب مهارات جديدة بسرعة
  • كل من يعاني من صعوبات في التركيز أو الذاكرة أو الإرهاق الذهني
١٠فن الإتيكيت في العمل

فن الإتيكيت في العمل

بيفرلي لانغفورد

عزز علاقاتك المهنية وطوّر مسيرتك من خلال التواصل باحترام والتعاطف والإتيكيت الواثق في بيئة العمل.

١٦ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠١

عن ماذا يتحدث فن الإتيكيت في العمل؟

فن الإتيكيت في العمل (٢٠١٦) يوضح كيف تستطيع الأخلاق المهنية تعزيز المصداقية والثقة والتعاون في مكان العمل. تتناول بيفرلي لانغفورد التواصل والاجتماعات والتعارف واستخدام التكنولوجيا والمظهر وتناول الطعام وبناء العلاقات والتعامل بين الثقافات والأجيال المختلفة. وبدلا من تقديم الإتيكيت كمجموعة من القواعد الجامدة، يعرضه الكتاب بوصفه وعيا بتأثير السلوك في الآخرين والانطباع الذي يتركه.

لمن يناسب فن الإتيكيت في العمل؟

  • الموظفون في بداية مسيرتهم المهنية
  • المديرون الساعون إلى فرق عمل يسودها الاحترام والتعاون
  • كل من يتعامل مع زملاء من ثقافات وأجيال مختلفة
١١كيف تستمتع بحياتك وعملك

كيف تستمتع بحياتك وعملك

ديل كارنيجي

استمتع بحياتك وعملك أكثر بتخفيف القلق وتقوية العلاقات وإضفاء مزيد من الحماس والغاية على كل يوم.

٢٣ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:١٤

عن ماذا يتحدث كيف تستمتع بحياتك وعملك؟

كيف تستمتع بحياتك وعملك (١٩٩٠) يجمع نصائح ديل كارنيجي بشأن تقليل القلق وتحسين العلاقات والعثور على قدر أكبر من الرضا في العمل اليومي. ويركز على تغيير طريقة التفكير وتقدير الآخرين والتعامل البناء مع الانتقاد واكتشاف المعنى في المسؤوليات التي قد تبدو متكررة أو مرهقة.

لمن يناسب كيف تستمتع بحياتك وعملك؟

  • الموظفون الذين يشعرون بالملل من تكرار مهامهم اليومية
  • كل من يعاني القلق الدائم وضغوط العمل
  • المهنيون الراغبون في علاقات أفضل مع زملائهم
١٢ستة مبادئ للتفكير الاستراتيجي

ستة مبادئ للتفكير الاستراتيجي

مايكل واتكينز

فكر استراتيجيا باكتشاف الأنماط وتحديد الاتجاه وتجاوز التنفيذ اليومي، لتؤثر في الصورة الأكبر بثقة.

١٨ دقيقة

استمع إلى المقدمة

٢:١٠

عن ماذا يتحدث ستة مبادئ للتفكير الاستراتيجي؟

ستة مبادئ للتفكير الاستراتيجي (٢٠٢٤) يبيّن للقادة كيف ينمّون القدرة على التفكير الاستراتيجي. ويشرح مايكل واتكينز ستة مبادئ: التعرف على الأنماط، وتحليل الأنظمة المعقدة، والتفكير المسبق لتوقع تحركات الآخرين، وحل المشكلات بإبداع، وتصور المستقبلات المحتملة، واتخاذ الخيارات الاستراتيجية الصحيحة. ويقدم الكتاب تمارين عملية تساعد القادة على صقل هذه المهارات.

لمن يناسب ستة مبادئ للتفكير الاستراتيجي؟

  • المديرون الراغبون في تجاوز مهام التنفيذ اليومية
  • القادة الساعون إلى صقل مهارات التفكير الاستراتيجي
  • المهنيون الطامحون إلى استشراف التغيير وتحديد الاتجاه
١٣الاستيقاظ بكل راحة

الاستيقاظ بكل راحة

جوردان غروس

ابدأ يومك بروتين صباحي من خمس خطوات: الهدوء والانفتاح والحركة والمرح ووقت لنفسك، لطاقة أكبر وتوتر أقل.

١٦ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٣٢

عن ماذا يتحدث الاستيقاظ بكل راحة؟

الاستيقاظ بكل راحة (٢٠١٨) يقدم روتينا صباحيا عمليا من خمس خطوات يهدف إلى زيادة السعادة اليومية وتقليل التوتر. تجمع طريقة «COMFY» بين الهدوء والانفتاح والحركة والمرح وتخصيص وقت للنفس، وتشجع القراء على بدء يومهم بمزيد من النشاط والإيجابية والوعي بالهدف.

لمن يناسب الاستيقاظ بكل راحة؟

  • من يستيقظون كل صباح وهم في عجلة وتوتر
  • الموظفون الباحثون عن طاقة أكبر قبل بدء العمل
  • كل من يريد روتينا صباحيا بسيطا وإيجابيا
١٤فن التفاوض ببساطة

فن التفاوض ببساطة

جون لوري

تفاوض بثقة باستخدام خطوات عملية تحل المشكلات، وتبني الثقة، وتحقق نتائج مفيدة لجميع الأطراف.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠١

عن ماذا يتحدث فن التفاوض ببساطة؟

فن التفاوض ببساطة (٢٠٢٣) يقدم إطارا واضحا للاستعداد للمفاوضات والوصول إلى اتفاقات قابلة للتطبيق. ويوضح كيفية تحديد المصالح وفهم الطرف الآخر وابتكار خيارات مفيدة وعرض المقترحات وحماية الأولويات المهمة دون تحويل النقاش إلى مواجهة غير ضرورية.

لمن يناسب فن التفاوض ببساطة؟

  • المهنيون المقبلون على مفاوضات راتب أو عقد عمل
  • المديرون الذين يريدون اتفاقات دون صدام لا داعي له
  • كل من يشعر بالتوتر أو التردد عند التفاوض
١٥تعليم أصحاب الملايين

تعليم أصحاب الملايين

مايكل إلسبرغ

ابن نجاحك بعيدا عن الشهادات بإتقان المبيعات والتسويق وبناء العلاقات والتعلم الذاتي والعقلية الريادية.

١٤ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:١٢

عن ماذا يتحدث تعليم أصحاب الملايين؟

تعليم أصحاب الملايين (٢٠١١) يرى أن كثيرا من المهارات اللازمة للنجاح في العمل والحياة لا تدرس في الجامعات. ويحاور مايكل إلسبرغ رواد أعمال ومهنيين ناجحين، كثير منهم بلا شهادات جامعية، ليحدد القدرات التي ساعدتهم على التميز، مثل البيع والتسويق وبناء العلاقات والتعلم الذاتي. ويشجع الكتاب القراء على تولي مسؤولية تعليمهم بأنفسهم.

لمن يناسب تعليم أصحاب الملايين؟

  • الطلاب الذين يتساءلون إن كانت الشهادة وحدها تكفي للنجاح
  • رواد الأعمال الطموحون الساعون إلى تطوير مهاراتهم بأنفسهم
  • المهنيون الراغبون في إتقان البيع والتسويق وبناء العلاقات
١٦نقطة الجذب

نقطة الجذب

بريندان كاين

اجذب الانتباه خلال ثوان بابتكار رسالة لافتة تجعل علامتك أو مشروعك عصيا على التجاهل.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠٢

عن ماذا يتحدث نقطة الجذب؟

نقطة الجذب (٢٠٢٠) يشرح كيف تجذب الانتباه في عالم يمر فيه الناس على معظم المحتوى في ثوان. ويصف بريندان كاين نقطة الجذب بأنها رسالة قصيرة وقوية تجعل الناس يتوقفون وينتبهون، ويبيّن كيف يمكن للشركات والأفراد صناعتها. ومن خلال أمثلة من العلامات التجارية وصناع المحتوى، يقدم الكتاب استراتيجيات عملية للتميز على الإنترنت وبناء جمهور.

لمن يناسب نقطة الجذب؟

  • صنّاع المحتوى الساعون إلى بناء جمهور على الإنترنت
  • المسوّقون الباحثون عن جذب الانتباه في ثوانٍ معدودة
  • روّاد الأعمال الراغبون في تمييز علاماتهم التجارية عن المنافسين
١٧الحوادث السعيدة

الحوادث السعيدة

ديفيد أهيرن، فرانك فورد وديفيد ويلك

طبّق مبدأ الارتجال «نعم، و...» لتعزيز التعاون، وإطلاق الإبداع، وتحويل التحديات غير المتوقعة إلى فرص.

١٨ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٤١

عن ماذا يتحدث الحوادث السعيدة؟

الحوادث السعيدة (٢٠١٧) يبين كيف يمكن لمبدأ نعم، و... في الكوميديا الارتجالية أن يحسن العمل والحياة اليومية. ويشرح ديفيد أهيرن وفرانك فورد وديفيد ويلك كيف يشجع تقبل الأفكار والبناء عليها الإبداع والتعاون والاستجابة الإيجابية لما هو غير متوقع. ويبين الكتاب كيف يمكن للأخطاء والمفاجآت أن تصبح حوادث سعيدة تقود إلى فرص جديدة.

لمن يناسب الحوادث السعيدة؟

  • قادة الفرق الساعون إلى تعاون أكثر انفتاحًا وإبداعًا
  • المهنيون الذين يربكهم تغيّر الخطط على نحو مفاجئ
  • كل من يرى في الأخطاء فشلًا لا فرصة
١٨الكود الثقافي

الكود الثقافي

دانيال كويل

ابن فريقا استثنائيا من خلال ٣ مهارات أساسية: توفير الأمان، ومشاركة الضعف، وتوحيد الجميع حول غاية واضحة.

٢٠ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:١٧

عن ماذا يتحدث الكود الثقافي؟

الكود الثقافي (٢٠١٨) يستكشف لماذا تصبح بعض المجموعات أكبر من مجموع أفرادها. زار دانيال كويل فرقا ناجحة في الرياضة والجيش والأعمال والفنون، ووجد ثلاث مهارات أساسية: بناء الأمان ليشعر الناس بالانتماء، ومشاركة مواطن الضعف لبناء الثقة، وترسيخ إحساس واضح بالهدف. ويقدم الكتاب أفكارا عملية لبناء ثقافات قوية ومتعاونة.

لمن يناسب الكود الثقافي؟

  • المديرون الساعون إلى بناء الثقة داخل فرقهم
  • رواد الأعمال الذين يشكّلون ثقافة مؤسسة ناشئة
  • كل من يريد أن يكون جزءا من فريق متماسك
١٩فكر كطبيب نفسي

فكر كطبيب نفسي

باتريك كينغ

طبق مبادئ علم النفس لفهم الدوافع الخفية، وقراءة لغة الجسد، واتخاذ قرارات أذكى، وبناء علاقات أقوى.

١٦ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٢١

عن ماذا يتحدث فكر كطبيب نفسي؟

فكر كطبيب نفسي (٢٠١٩) يستكشف كيفية تكوين الناس لأحكامهم واستجابتهم للمشاعر وتصرفهم في المواقف الاجتماعية. ويقدم مفاهيم نفسية عملية تساعد القارئ على ملاحظة السلوك بدقة أكبر، وفهم أنماط التفكير الشائعة، والتواصل مع الآخرين بمزيد من الوعي دون محاولة تشخيصهم.

لمن يناسب فكر كطبيب نفسي؟

  • كل من يرغب في فهم دوافع الناس وتصرفاتهم
  • المهنيون الساعون إلى فهم زملائهم وعملائهم بعمق أكبر
  • الباحثون عن قرارات أحكم وعلاقات أمتن مع الآخرين
٢٠شغف القيادة

شغف القيادة

روبرت جيتس

حوّل المؤسسات البطيئة والمتعثرة من الداخل بتقليل البيروقراطية وتمكين الأفراد والقيادة بوضوح وشجاعة.

١٥ دقيقة

استمع إلى المقدمة

٠:٤٣

عن ماذا يتحدث شغف القيادة؟

شغف القيادة (٢٠١٦) يشارك دروسا في إصلاح المؤسسات الكبيرة مستمدة من خمسين عاما من الخدمة العامة لروبرت جيتس. ويشرح كيف يستطيع القادة إحداث تغيير حقيقي في المؤسسات الكبرى بوضع رؤية واضحة، وبناء الدعم، والإصغاء للناس في كل المستويات، ومعاملة الموظفين باحترام. وتنطبق نصائحه العملية على الجهات الحكومية والجامعات والشركات على حد سواء.

لمن يناسب شغف القيادة؟

  • القادة المكلّفون بإصلاح المؤسسات الكبيرة البطيئة
  • المسؤولون الحكوميون الساعون إلى تقليص البيروقراطية
  • المديرون الراغبون في إحداث التغيير بإشراك فرقهم

مواضيع ذات صلة

أسئلة شائعة عن مهارات التواصل

ما الكتاب المناسب للبدء في مهارات التواصل؟

يعد كتاب «فن الحديث الصغير» بداية سهلة، إذ يقدم أساليب بسيطة لبدء الحوارات اليومية ومواصلتها وإنهائها بلباقة. ومن أراد التركيز على بيئة العمل فليقرأ «إتقان التواصل في العمل» الذي يتناول التحضير ووضوح الحديث وإدارة الاجتماعات.

ماذا سأتعلم من كتب مهارات التواصل؟

ستتعلم كيف تشرح أفكارك بوضوح، وتقرأ الإشارات غير اللفظية، وتدير النقاشات المتوترة بهدوء وتعاطف. ويقدم كتابا «لا تقبل تقسيم الفرق» و«ما يقوله كل جسم» أساليب عملية في التفاوض وفهم لغة الجسد.

لمن هذه الملخصات؟

هي مناسبة للطلاب والباحثين عن عمل الذين يستعدون للمقابلات، وللمهنيين الذين يديرون الاجتماعات أو يعرضون أفكارهم، ولكل من يريد علاقات أصدق وأدفأ. فكتاب «دليل الاستعداد للوظيفة» يخدم المقبلين على الحياة المهنية، بينما يفيد «كيف تقول أي شيء لأي شخص» المديرين وأعضاء الفرق في تقديم الملاحظات بوضوح.

احصل على الأفكار الرئيسية من أفضل كتب العالم في نحو ١٥ دقيقة

حساب مجاني · ملخص مجاني كل يوم