كيف يعمل العمل

الفهرس

كيف يعمل العمل (٢٠٢٣) يبحث في القواعد غير الرسمية والتوقعات الخفية والعلاقات التي تؤثر غالبا في النجاح المهني. ويوضح للقارئ كيفية فهم ثقافة المؤسسة وبناء شبكة علاقات مفيدة والحصول على التقدير لمساهماته والتعامل مع الأنظمة التي لا يتم شرحها دائما بوضوح.

• تقوم بيئات العمل على قواعد غير رسمية وتوقعات غير معلنة، وكثيرا ما تؤثر في النجاح المهني بقدر ما يؤثر الوصف الوظيفي.
• فهم ثقافة المؤسسة يكشف لك كيف تُتخذ القرارات فعلا وما الذي يحظى بالتقدير في صمت.
• بناء شبكة علاقات مفيدة جزء من تقدم المسار المهني، وليس إنجاز المهام وحده.
• إتقان العمل وحده لا يكفي، فعليك أيضا أن تنال التقدير على ما تقدمه.
• يمكنك التعامل مع سياسات العمل والأنظمة غير المكتوبة دون أن تتخلى عن أصالتك.

ميشيل كينغ خبيرة وباحثة ومتحدثة ومؤلفة في مجال الثقافة المؤسسية، وتدرس كيفية جعل أماكن العمل أكثر فاعلية ودعما. وقد عملت مع مؤسسات دولية وتقدم المشورة للقادة والموظفين بشأن الثقافة والتطوير المهني والعوائق التي تؤثر في التقدم الوظيفي.