حياة العمل المرضية

الفهرس

حياة العمل المرضية (٢٠٢٤) يستكشف كيف يستطيع الموظفون والقادة بناء تجربة عمل أكثر صحة ورضا من خلال فهم الاحتياجات الإنسانية الأساسية. تقدم كيلي ماكن ٢٨ دافعا في بيئة العمل، من بينها الاحترام والانتماء والاستقلالية والهدف والعدالة والإنجاز والأمان النفسي. ومن خلال التقييم والتأمل والخطوات العملية، يساعد الكتاب الأفراد على تحديد ما يدعم رفاههم والمؤسسات على بناء ثقافات يزدهر فيها الإنسان والأداء معا.

• تبدأ حياة العمل الأكثر صحة بفهم الاحتياجات الإنسانية الأساسية التي تحدد شعور الناس في بيئة العمل.
• تعرض كيلي ماكن ٢٨ دافعا في بيئة العمل، منها الاحترام والانتماء والاستقلالية والهدف والعدالة والإنجاز والأمان النفسي.
• تساعدك أدوات التقييم والتأمل والخطوات العملية على معرفة الدوافع التي تدعم رفاهك أنت.
• يشترك الموظفون والقادة معا في بناء تجربة عمل أكثر رضا.
• تستطيع المؤسسات بناء ثقافات يزدهر فيها الإنسان والأداء معا.

كيلي ماكن باحثة وكاتبة ومتحدثة أمريكية في مجال الرفاه في العمل، وتشغل منصب المديرة التنفيذية لشركة موتيفز ميت. تدرس أعمالها الاحتياجات الإنسانية التي تؤثر في الصحة والرضا والمشاركة والأداء في مكان العمل. وتساعد القادة والفرق على تقييم ثقافتهم المؤسسية واستبدال مبادرات العافية العامة بأساليب تستجيب للاحتياجات الحقيقية للموظفين.