القيادة الرحيمة

الفهرس

القيادة الرحيمة (٢٠٢١) يوضح كيف يمكن للقادة تعزيز التعاطف والثقة لبناء فرق أكثر دعما وتفاعلا وتعاونا. يقدم الكتاب إرشادات عملية لتحسين التواصل، وتنمية الذكاء العاطفي، ومساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم. ومن خلال مبادئ واضحة وقابلة للتطبيق، يشجع القادة على بناء علاقات هادفة تعزز رفاهية الموظفين وترتقي بالأداء الجماعي.

• يستطيع القائد أن يعزز التعاطف والثقة في فريقه، فيصبح الفريق أكثر دعما وتفاعلا وتعاونا.
• التواصل الجيد مهارة عملية، ويقدم الكتاب إرشادات واضحة لتحسينه.
• تنمية الذكاء العاطفي تساعد القائد على فهم من يعمل معهم والتعامل معهم بصورة أفضل.
• لا يقتصر دور القائد على إدارة المهام، بل يمتد إلى مساعدة كل فرد على تحقيق إمكاناته.
• العلاقات الهادفة بين القائد وفريقه ترفع رفاهية الموظفين وتحسن الأداء الجماعي.

بول اكستل مستشار في القيادة ومدرب في الفعالية الشخصية، ويتمتع بخبرة تمتد لعقود في العمل مع مؤسسات تنتمي إلى قطاعات مختلفة. تركز أعماله على تطوير التواصل في بيئة العمل ومساعدة القادة على تعزيز الثقة والتفاعل والتعاون داخل فرقهم. وهو أيضا مؤلف الكتاب الأكثر مبيعا الاجتماعات مهمة، الذي يقدم أساليب عملية لجعل اجتماعات العمل أكثر تركيزا وإنتاجية وقيمة.