مدعم بالسعادة

الفهرس

مدعم بالسعادة (٢٠١٠) يستكشف كيف يمكن للتجارب الإيجابية في مكان العمل أن تعزز الدافع والتعاون والإبداع والأداء المؤسسي. ترى بيث توماس أن السعادة في العمل تتأثر بسلوك القيادة والتقدير والتواصل وفرص التطور والشعور بالمساهمة الهادفة. ويقدم الكتاب أفكارا عملية لتحسين الثقافة، مع التأكيد أن بيئة العمل الإيجابية لا تستغني عن المساءلة والملاحظات الصريحة ومعالجة المشكلات الصعبة.

• التجارب الإيجابية في مكان العمل تقوّي الدافع والتعاون والإبداع، وترفع أداء المؤسسة بأكملها.
• تتشكل السعادة في العمل بسلوك القيادة، والتقدير، والتواصل، وفرص التطور، والإحساس بأن لمساهمتك معنى.
• عادات عملية مثل الامتنان وبناء علاقات أقوى مع الزملاء تعيد الفرح إلى الحياة المهنية.
• بيئة العمل الإيجابية لا تغني عن المساءلة والملاحظات الصريحة ومواجهة المشكلات الصعبة.

بيث توماس قائدة أعمال وكاتبة ومتحدثة ومستشارة أمريكية متخصصة في التغيير المؤسسي ومشاركة الموظفين وثقافة العمل. أسست شركة تشينج فور غروث وقدمت المشورة لشركات تمر بالنمو وإعادة الهيكلة وغيرهما من التحولات المهمة. وتركز أعمالها على مساعدة القادة في الربط بين استراتيجية الأعمال وتجربة الموظف اليومية.