لا للأنا

الفهرس

لا للأنا (٢٠١٧) يرى أن الدراما في مكان العمل والأعذار ومقاومة التغيير تكلف المؤسسات وقتا وجهدا هائلين. تشرح ساي ويكمان لماذا تأتي أساليب القيادة التقليدية التي تركز على إرضاء الجميع بنتائج عكسية غالبا، وتبين للقادة كيف يتجاوزون الأنا ويبنون المساءلة ويساعدون الناس على تحمل مسؤولية نتائجهم. ويقدم الكتاب أدوات عملية لبناء فرق أكثر هدوءا وفعالية.

• تستنزف الدراما في العمل والأعذار ومقاومة التغيير من المؤسسات وقتا وجهدا كبيرين.
• كثيرا ما تأتي أساليب القيادة القائمة على إرضاء الجميع بنتائج عكسية بدل أن تحسّن الأداء.
• تجاوز الأنا هو نقطة البداية لبناء مساءلة حقيقية داخل الفريق.
• يستطيع القائد أن يعين الناس على تحمل مسؤولية نتائجهم بدل لوم الآخرين أو الظروف.
• يقدم الكتاب أدوات عملية تساعد على بناء فرق أكثر هدوءا وفعالية.

ساي ويكمان مستشارة ومتحدثة وكاتبة أمريكية في مجال القيادة، اشتهرت بمنهج القيادة القائمة على الواقع. تساعد المؤسسات على الحد من الدراما في مكان العمل وبناء المساءلة. ومن كتبها القيادة القائمة على الواقع وقواعد مكان العمل القائمة على الواقع ولا للأنا.