المستويات الخمسة للقيادة
جون ماكسويل
ارتق عبر ٥ مستويات للقيادة ببناء الثقة وتطوير الآخرين، وتحويل السلطة إلى تأثير مستدام.

استمع إلى المقدمة
الفهرس
عن الكتاب
المستويات الخمسة للقيادة (٢٠١١) يصف القيادة بوصفها رحلة عبر خمس مراحل: المنصب والقبول والإنتاج وتطوير الآخرين والقمة. يشرح جون ماكسويل ما يكسبه القادة وما يخاطرون به في كل مستوى، وكيف ينتقلون من مجرد حمل لقب إلى كسب الثقة وتحقيق النتائج وتطوير قادة آخرين وترك إرث دائم. ويقدم الكتاب خريطة عملية للنمو في القيادة.
أبرز الأفكار
- القيادة رحلة تمر بخمس مراحل هي: المنصب، والقبول، والإنتاج، وتطوير الآخرين، والقمة.
- حمل اللقب ليس سوى نقطة البداية، وليس قيادة حقيقية.
- لكل مستوى مكاسبه ومخاطره، ولذلك على القائد أن يعرف في أي مرحلة يقف.
- الارتقاء يعني كسب الثقة وتحقيق النتائج، ثم تطوير قادة آخرين.
- الغاية العليا أن يترك القائد إرثًا دائمًا في من أسهم في نموهم.
عن المؤلف
جون ماكسويل كاتب ومتحدث وقس أمريكي معروف عالميا بتعليمه في مجال القيادة. أسس منظمات دربت ملايين القادة في دول كثيرة حول العالم. ومن كتبه العديدة واحد والعشرون قانونا لا يقبل الجدل في القيادة وتنمية القائد بداخلك والمستويات الخمسة للقيادة.
أسئلة شائعة
ما الفكرة الرئيسة في كتاب المستويات الخمسة للقيادة؟
يعرض جون ماكسويل القيادة بوصفها صعودًا عبر خمسة مستويات: المنصب، والقبول، والإنتاج، وتطوير الآخرين، والقمة. ينمو القائد حين ينتقل من اللقب إلى الثقة والنتائج، ثم إلى تطوير الآخرين وترك إرث دائم.
لمن يناسب كتاب المستويات الخمسة للقيادة؟
يناسب كل من يريد أن ينمو قائدًا، من المديرين الجدد إلى أصحاب الخبرة. ويقدم خريطة عملية للانتقال من السلطة إلى التأثير المستدام.
كم يستغرق ملخص كتاب المستويات الخمسة للقيادة في درر؟
يستغرق ملخص درر نحو ١٥ دقيقة قراءةً أو استماعًا. ويعرض المستويات الخمسة وما يكسبه القائد وما يخاطر به في كل مستوى.
ملخصات قد تُعجبك
المزيد في الاعمال والمهن
احصل على الأفكار الرئيسية من أفضل كتب العالم في نحو ١٥ دقيقة
حساب مجاني · ملخص مجاني كل يوم
















