القواعد العملية للعمل

الفهرس

القواعد العملية للعمل (٢٠١٥) يشارك الأفكار التي يقوم عليها نهج جوجل في توظيف الناس وإدارتهم وتطويرهم. ويشرح لازلو بوك كيف استخدمت الشركة البيانات والتجارب لاكتشاف ما يساعد الموظفين حقا على النجاح، ومنه التوظيف بعناية ومنح الناس الحرية والمكافأة العادلة وبناء ثقافة الشفافية. ويبيّن كيف يمكن للمؤسسات من أي حجم تطبيق هذه الدروس.

• اعتمدت جوجل على البيانات والتجارب لا على التخمين لمعرفة ما يساعد الموظفين حقا على النجاح.
• التوظيف بعناية من أهم الطرق التي تبني بها المؤسسة فريق عمل قويا.
• منح الناس الحرية في العمل جزء مما يساعدهم على الازدهار.
• المكافأة العادلة وبناء ثقافة الشفافية من ركائز نهج جوجل في إدارة الناس.
• يمكن لمؤسسات من أي حجم أن تطبق هذه الدروس، وليست الشركات الكبيرة وحدها.

لازلو بوك مدير تنفيذي وكاتب أمريكي روماني المولد، قاد قسم عمليات الأفراد، أي الموارد البشرية، في غوغل نحو عقد من الزمن. وشارك لاحقا في تأسيس شركة هيومو التي تستخدم العلم لتحسين بيئات العمل. والقواعد العملية للعمل أشهر كتبه.