الأساسي

الفهرس

الأساسي (٢٠٢٤) يدرس كيف تعيد الفرق الموزعة والذكاء الاصطناعي والتحولات العالمية تشكيل القيادة والعلاقة بين الأفراد والمؤسسات. ترى كريستي سميث وكيلي موناخان أن التكنولوجيا تجعل الصفات الإنسانية مثل الثقة والحكم والتعاطف والقدرة على التكيف والتواصل أكثر أهمية لا أقل. ويقدم الكتاب نموذجا للقيادة القائمة على القدرات البشرية لمساعدة المؤسسات على إعادة تصميم العمل واستخدام التكنولوجيا بمسؤولية ومنح الأفراد فرصا أكبر للمساهمة الهادفة.

• تعيد الفرق الموزعة والذكاء الاصطناعي والتحولات العالمية تشكيل القيادة، وتغيّر العلاقة بين الأفراد والمؤسسات التي يعملون فيها.
• التكنولوجيا لا تقلل من قيمة الصفات الإنسانية، بل تزيدها أهمية، ولذلك لا ينبغي للقائد أن يعدّها أمرا ثانويا.
• الثقة والحكم السليم والتعاطف والقدرة على التكيف والتواصل هي أهم ما يحتاجه القادة مع تغيّر طبيعة العمل.
• يقترح الكتاب نموذجا للقيادة قائما على القدرات البشرية، يساعد المؤسسات على إعادة تصميم العمل حول أفرادها.
• ينبغي استخدام التكنولوجيا بمسؤولية، بحيث تمنح الأفراد فرصا أكبر للمساهمة بشكل هادف ومؤثر.

كريستي سميث وكيلي موناخان قائدتان وباحثتان ومستشارتان أمريكيتان متخصصتان في تحول العمل والقيادة والثقافة والتكنولوجيا الناشئة. شغلت سميث مناصب قيادية عليا في ديلويت وآبل وأكسنتشر، بينما قادت موناخان أبحاثا حول مستقبل العمل والسلوك الإنساني والتغير التكنولوجي. وتدرسان معا كيف تستطيع المؤسسات الجمع بين القدرات الرقمية والحكم والإبداع والعلاقات التي تظل ذات طبيعة إنسانية.