الموهبة

الفهرس

الموهبة (٢٠٢٢) يستكشف كيف نتعرف على الإمكانات الاستثنائية لدى الناس، ولا سيما من تتجاهلهم الشهادات والمعايير التقليدية. يشارك تايلر كاون ودانيال جروس أسئلة للمقابلات ودروسا من الخبرة ورؤى عن الذكاء والشخصية والطاقة لمساعدة القادة والمستثمرين ومسؤولي التوظيف على اكتشاف المبدعين والطموحين. كما يتناول الكتاب أسباب إغفال المواهب لدى النساء والأقليات وذوي الإعاقة، وكيف يمكن اكتشافها رغم ذلك.

• كثيرا ما تخفي الشهادات التقليدية إمكانات استثنائية، فالحكم على الناس بمؤهلاتهم وحدها يعني تفويت أصحاب القدرات والإبداع.
• الأسئلة التي تكشف طريقة تفكير الشخص في المقابلة قد تُظهر قدرته أفضل من قائمة المؤهلات المعتادة.
• للذكاء والشخصية والطاقة دور في اكتشاف الموهبة، ولا ينبغي تقييم أي منها بمعزل عن الآخرين.
• تُغفل المواهب كثيرا لدى النساء والأقليات وذوي الإعاقة، ولذلك يتطلب اكتشافها جهدا مقصودا ونظرة أوسع.
• يستطيع القادة والمستثمرون ومسؤولو التوظيف تحسين تقديرهم بالاستفادة من دروس الخبرة بدل الاكتفاء بالتفكير التقليدي.

تايلر كاون ودانيال جروس يجمعان بين منظور علم الاقتصاد وريادة الأعمال التقنية. كاون اقتصادي أمريكي في جامعة جورج ميسون، وشريك في تأليف مدونة مارجينال ريفوليوشن، ومقدم بودكاست محادثات مع تايلر. أما جروس فرائد أعمال ومستثمر أمريكي أسس مسرّعة الشركات الناشئة بايونير، وعمل سابقا في آبل وواي كومبينيتور.