العمل الجماعي

الفهرس

العمل الجماعي (٢٠١٢) يشرح كيف تستطيع المؤسسات التعلم والابتكار والمنافسة حين يُنجز العمل بفرق مرنة تتشكل وتتغير بسرعة. وتبيّن إيمي إدموندسون أن نجاح العمل الجماعي يعتمد على الأمان النفسي والتواصل المفتوح والتعلم من الأخطاء. ومن خلال أمثلة من المستشفيات والمصانع وشركات التقنية، يقدم الكتاب إرشادات عملية للقادة الذين يريدون أن تعمل فرقهم معا بفعالية.

• تتعلم المؤسسات وتبتكر وتنافس على أفضل وجه حين يُنجز العمل بفرق مرنة تتشكل وتتغير بسرعة.
• الأمان النفسي أساس نجاح العمل الجماعي، فالناس لا يشاركون بكامل طاقتهم ما لم يشعروا بأمان الكلام.
• التواصل المفتوح والواضح يساعد الفرق على حل المشكلات بسرعة ويسرّع وتيرة تعلمها.
• تزداد الفرق قوة حين تُعدّ الأخطاء فرصا للتعلم لا إخفاقات ينبغي إخفاؤها.
• يستعين الكتاب بأمثلة من المستشفيات والمصانع وشركات التقنية ليرشد القادة إلى بناء فرق فعالة.

إيمي إدموندسون باحثة أمريكية وأستاذة في كلية هارفارد للأعمال، معروفة بأبحاثها الرائدة عن الأمان النفسي في الفرق. صُنفت بين أكثر مفكري الإدارة تأثيرا في العالم. ومن كتبها العمل الجماعي والمؤسسة الخالية من الخوف والنوع الصحيح من الخطأ.