التدريب التشاركي

الفهرس

التدريب التشاركي (١٩٩٨) من الكتب التأسيسية في مجال التدريب المهني. ويعرض المؤلفون نموذجا يعمل فيه المدرب والعميل شريكين متساويين، انطلاقا من الإيمان بأن العملاء مبدعون بطبيعتهم وقادرون ومكتملون. ويشرح الكتاب مهارات التدريب الأساسية مثل الإصغاء والحدس والفضول ودفع العمل إلى الأمام، وقد حُدّث في عدة طبعات.

• يعمل المدرب والعميل شريكين متساويين، وليس خبيرا يلقّن وتلميذا يتلقى.
• ينطلق النموذج من الإيمان بأن العملاء مبدعون بطبيعتهم وقادرون ومكتملون.
• من مهارات التدريب الأساسية: الإصغاء والحدس والفضول ودفع العمل إلى الأمام.
• تساعد الثقة والأسئلة المؤثرة والتواصل الحقيقي الناس على إطلاق إمكاناتهم.
• صدر الكتاب عام ١٩٩٨، وحُدّث في عدة طبعات.

هنري كيمزي-هاوس، كارين كيمزي-هاوس، فيليب ساندال، ولورا ويتوورث هم مؤسسو النهج التشاركي في التدريب. وأسسوا معا معهد تدريب المدربين، المعروف اليوم باسم معهد التدريب التشاركي، الذي درّب مدربين حول العالم. وساهم عملهم في ترسيخ التدريب المهني مجالا معترفا به.