الإدارة ٣٫٠

الفهرس

الإدارة ٣٫٠ (٢٠١١) يقدم منهجا حديثا لقيادة الفرق والمؤسسات المرنة بوصفها أنظمة معقدة. يشرح جرغن أبيلو كيف يستطيع المديرون تحفيز الناس وتمكين الفرق وضبط القيود وتنمية الكفاءات وبناء الهيكل وتحسين كل شيء، بدلا من الاعتماد على الأوامر والسيطرة. ويجمع الكتاب بين أفكار علم التعقيد وأدوات عملية للمديرين في مجال البرمجيات وغيره.

• تتصرف المؤسسات كأنظمة معقدة، ولذلك ينجح المدير في قيادتها بالتكيف أكثر من اعتماده على الأوامر والسيطرة.
• يوجّه الكتاب المديرين إلى ست مهام: تحفيز الناس، وتمكين الفرق، وضبط القيود، وتنمية الكفاءات، وبناء الهيكل، وتحسين كل شيء.
• يقدّم الكتاب الثقة ومنح الفرق مسؤولية حقيقية أساسا للقيادة أقوى من إصدار التعليمات.
• يستفيد المؤلف من علم التعقيد ويحوّل أفكاره إلى أدوات عملية يستعين بها المدير مع فريقه.
• كُتب المنهج أساسا لفرق البرمجيات المرنة، لكنه يصلح كذلك لمديرين في مجالات أخرى.

جرغن أبيلو رائد أعمال ومتحدث وكاتب هولندي اشتهر بأعماله عن القيادة المرنة والابتكار. أنشأ منهج الإدارة ٣٫٠ الذي تستخدم ورشه وممارساته، مثل لوحات التفويض وبطاقات الدوافع، في شركات حول العالم. ومن كتبه الأخرى الإدارة من أجل السعادة.