المؤلف

ملخصات كتب رون مكيلان

٢ ملخصات على درر

رون مكميلان أحد المؤلفين المشاركين في أعمال عملية تتناول كيف يتحاور الناس ويتخذون قراراتهم ويغيّرون سلوكهم، وتستحق كتبه وقت القارئ لأنها تحوّل نتائج البحث إلى أدوات يمكن تطبيقها في العمل والبيت من اليوم الأول. ابدأ بملخص المحادثات الحاسمة، فهو يعلّمك كيف تحافظ على هدوئك وصدقك واحترامك للآخرين حين تشتد المواقف وتختلف الآراء، ثم انتقل إلى تغيير أي شيء الذي يبيّن لماذا لا تكفي قوة الإرادة وحدها لترك عادة راسخة، وكيف يصنع تغيير المؤثرات الشخصية والاجتماعية والبيئية من حولك تقدما يدوم. يستفيد منها أكثر من غيرهم المديرون وقادة الفرق وكل من يحرص على علاقات طيبة في أسرته أو مكان عمله، وكذلك من يسعى إلى تغيير ثابت في صحته أو شؤونه المالية أو مسيرته المهنية.

١تغيير أي شيء

تغيير أي شيء

غيّر العادات الراسخة بإعادة تشكيل المؤثرات من حولك، وكسر الأنماط الضارة، وبناء بيئة تجعل التقدم مستداما.

١٦ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠١

عن ماذا يتحدث تغيير أي شيء؟

تغيير أي شيء (٢٠١١) يشرح لماذا نادرا ما تكفي قوة الإرادة وحدها لتغيير العادات السيئة، وكيف ننجح بتغيير القوى المحيطة بنا. ويصف كيري باترسون وجوزيف جريني وديفيد ماكسفيلد ورون ماكميلان وآل سويتزلر ستة مصادر للتأثير، شخصية واجتماعية وبيئية، تشكّل السلوك، ويبيّنون كيف نستخدمها لتحسين المسيرة المهنية والصحة والمال والعلاقات. ويستند الكتاب إلى أبحاث مع آلاف الأشخاص.

لمن يناسب تغيير أي شيء؟

  • كل من يحاول ترك عادة سيئة دون جدوى
  • أشخاص يعتمدون على قوة الإرادة ثم يتراجعون سريعا
  • الساعون إلى تحسين صحتهم وأموالهم ومسيرتهم المهنية
٢المحادثات الحاسمة

المحادثات الحاسمة

أدر الحوارات الحساسة بهدوء وصدق واحترام، لتبني الثقة وتحل الخلافات وتحقق تقدما حقيقيا.

١٧ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٠٤

عن ماذا يتحدث المحادثات الحاسمة؟

المحادثات الحاسمة (٢٠٠٢) يعلّم كيفية إدارة المحادثات عالية المخاطر التي تختلف فيها الآراء وتشتد المشاعر. يوضح كيري باتيرسون وجوزيف غريني ورون مكيلان وآل سويتزلر كيف تبقى مركزا على ما تريده حقا، وتحافظ على أمان الحوار، وتشارك رأيك بصدق، وتستمع إلى الآخرين ليقود الحوار إلى قرارات أفضل. ويُستخدم الكتاب على نطاق واسع في أماكن العمل والأسر حول العالم.

لمن يناسب المحادثات الحاسمة؟

  • المديرون الذين يواجهون نقاشات صعبة مع فرق عملهم
  • كل من يتجنب الحوارات الحساسة في العمل أو البيت
  • الآباء والأزواج الساعون إلى حوار أسري هادئ وصادق

عن رون مكيلان

كيري باترسون، جوزيف جريني، ديفيد ماكسفيلد، رون ماكميلان، وآل سويتزلر هم الفريق الذي يقف وراء شركة فايتال سمارتس، المعروفة اليوم باسم كروشال ليرنينغ، التي تدرّب الناس على التواصل وتغيير السلوك. وألّفوا معا عدة كتب من الأكثر مبيعا في التواصل والتأثير في بيئة العمل، منها المحادثات الحاسمة والمؤثر وتغيير أي شيء.

احصل على الأفكار الرئيسية من أفضل كتب العالم في نحو ١٥ دقيقة

حساب مجاني · ملخص مجاني كل يوم