المؤلف

ملخصات كتب باتريك لينسيوني

٢ ملخصات على درر

يُعرف باتريك لينسيوني بقدرته على تقديم دروس العمل الجماعي والقيادة في صورة قصص قصيرة من واقع الشركات، فتبقى أفكاره حاضرة في الذهن ويسهل تطبيقها منذ اليوم التالي في العمل. ابدأ بكتاب اللاعب المثالي في الفريق لتعرف لماذا يسبق التواضعُ والحماسُ للعمل وحسنُ التعامل مع الناس بريقَ السيرة الذاتية، ثم انتقل إلى الموت بالاجتماعات لترى كيف يتوقف الفريق نفسه عن إهدار ساعاته في اجتماعات مملة حين يكون لكل اجتماع غاية واضحة ويُفسح المجال لنقاش صريح حول الأفكار. ينتفع بكتبه أكثر من غيرهم قادةُ الفرق والعاملون في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في منطقتنا، من الشركات الناشئة سريعة النمو إلى الشركات العائلية العريقة، ولا سيما حيث تحول المجاملة دون طرح الخلافات المهمة على الطاولة.

١الموت بالاجتماعات

الموت بالاجتماعات

حوّل الاجتماعات المرهقة إلى جلسات مركزة ومنتجة من خلال الغاية الواضحة والتنظيم الذكي والنقاش الصحي.

١٨ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٣٢

عن ماذا يتحدث الموت بالاجتماعات؟

الموت بالاجتماعات (٢٠٠٤) يستخدم حكاية من عالم الأعمال ليبيّن لماذا تكون معظم الاجتماعات مملة وغير فعالة، وكيف نصلحها. ويرى باتريك لينسيوني أن الاجتماعات الجيدة تحتاج إلى نقاش حقيقي حول الأفكار وهدف واضح. ويوصي بأنواع مختلفة من الاجتماعات لاحتياجات مختلفة، من لقاء يومي قصير إلى اجتماعات تكتيكية أسبوعية ونقاشات استراتيجية أطول.

لمن يناسب الموت بالاجتماعات؟

  • المديرون الذين يديرون اجتماعات أسبوعية لفرقهم
  • القادة الذين سئموا الاجتماعات المملة قليلة الجدوى
  • كل من يريد نقاشًا بنّاءً في بيئة العمل
٢اللاعب المثالي في الفريق

اللاعب المثالي في الفريق

ابنِ فرقًا أقوى بتحديد وتنمية ثلاث صفات أساسية: التواضع والحماس للعمل والذكاء في التعامل مع الناس.

١٤ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:١٥

عن ماذا يتحدث اللاعب المثالي في الفريق؟

اللاعب المثالي في الفريق (٢٠١٦) يستخدم حكاية من عالم الأعمال لشرح ثلاث صفات تجعل الشخص عضوا رائعا في الفريق: التواضع، والحماس للعمل، والذكاء في التعامل مع الناس. ويروي باتريك لينسيوني قصة قائد عليه إعادة بناء ثقافة شركته، ثم يقدم أدوات عملية لتوظيف أعضاء الفريق وتقييمهم وتطويرهم. ويساعد الكتاب القادة على بناء فرق أقوى وأكثر صحة.

لمن يناسب اللاعب المثالي في الفريق؟

  • المديرون الذين يسعون إلى بناء فرق عمل متماسكة
  • مسؤولو الموارد البشرية الراغبون في تحسين التوظيف والتقييم
  • الموظفون الطامحون إلى أن يكونوا أعضاء مؤثرين في فرقهم

عن باتريك لينسيوني

باتريك لينسيوني كاتب ومتحدث ومستشار أمريكي في القيادة وتطوير الفرق، ومؤسس مجموعة ذا تيبل غروب. تُكتب كتبه غالبا في صورة حكايات من عالم الأعمال تجعل دروس الإدارة سهلة التذكر. ومنها الخلل الوظيفي الخماسي للفريق والموت بالاجتماعات واللاعب المثالي في الفريق.

احصل على الأفكار الرئيسية من أفضل كتب العالم في نحو ١٥ دقيقة

حساب مجاني · ملخص مجاني كل يوم