المؤلف

ملخصات كتب دان سوليفان

٢ ملخصات على درر

قضى دان سوليفان عقودا في تدريب رواد الأعمال، وتدور كتبه التي ألّفها مع عالم النفس التنظيمي بنجامين هاردي حول فكرة نافعة: أن النمو لا يأتي من مضاعفة الجهد بقدر ما يأتي من حسن اختيار ما تعمله ومن تعمل معه. ابدأ بملخص «من وليس كيف»، فهو يعلّمك أن تسأل عمن يُحسن إنجاز المهمة بدل أن تنشغل بكيفية إنجازها بنفسك، وهي خطوة يسهل تطبيقها سريعا وتمهّد لكتاب «عشرة أضعاف أسهل من الضعف» الذي يدعوك إلى ترك أكثر أعمالك والإبقاء على ما تتقنه حقا. وأكثر من ينتفع بهذه الملخصات أصحاب الشركات الناشئة، وأصحاب الأعمال العائلية الذين يسلّمون المسؤولية للجيل التالي، والمديرون الذين أثقلتهم المهام، إذ يجدون فيها طريقا هادئا وعمليا لحفظ أوقاتهم وتركيز جهودهم.

١عشرة أضعاف أسهل من الضعف

عشرة أضعاف أسهل من الضعف

حقق نموا بمقدار ١٠ أضعاف بالتخلي عن ٨٠٪ من الأعمال الأقل قيمة، والتركيز على نقاط قوتك وما يصنع نتائج استثنائية.

١٨ دقيقة

استمع إلى المقدمة

٢:٠٤

عن ماذا يتحدث عشرة أضعاف أسهل من الضعف؟

عشرة أضعاف أسهل من الضعف (٢٠٢٣) يرى أن استهداف نمو بعشرة أضعاف قد يكون في الواقع أبسط من استهداف مضاعفة النتائج. ويشرح دان سوليفان وبنجامين هاردي أن هدف العشرة أضعاف يجبر الناس على التخلي عن معظم ما يفعلونه حاليا والتركيز فقط على الأنشطة القليلة التي يضيفون فيها أكبر قيمة. ويبيّن الكتاب كيف يقود هذا النهج إلى حرية وإبداع وأثر أكبر.

لمن يناسب عشرة أضعاف أسهل من الضعف؟

  • روّاد الأعمال الساعون إلى نمو استثنائي دون إطالة ساعات العمل
  • المهنيون المثقلون بمهام قليلة القيمة
  • القادة الراغبون في التركيز على مواطن قوتهم الفريدة
٢من وليس كيف

من وليس كيف

حقق أهدافا أكبر بالعثور على الأشخاص المناسبين، والتفويض بفاعلية، واستخدام التعاون لتحرير وقتك ومضاعفة أثرك.

١٨ دقيقة

استمع إلى المقدمة

١:٣٣

عن ماذا يتحدث من وليس كيف؟

من وليس كيف (٢٠٢٠) يرى أن مفتاح تحقيق الأهداف الكبرى ليس أن تكتشف كيف تفعل كل شيء بنفسك، بل أن تجد الأشخاص المناسبين لمساعدتك. ويشرح دان سوليفان وبنيامين هاردي كيف أن سؤال من يستطيع المساعدة بدلا من كيف أفعل هذا يوفر الوقت ويقلل التوتر ويتيح للفرق إنجاز أكثر بكثير. ويقدم الكتاب أدوات عملية لبناء شراكات فعالة.

لمن يناسب من وليس كيف؟

  • روّاد الأعمال المنهكون من تولّي كل شيء بأنفسهم
  • المديرون الذين يجدون صعوبة في تفويض المهام
  • كل من يسعى إلى أهداف كبيرة بوقت محدود

عن دان سوليفان

دان سوليفان وبنجامين هاردي يجمعان بين عقود من تدريب رواد الأعمال وأبحاث علم النفس. سوليفان مدرب كندي لرواد الأعمال شارك في تأسيس برنامج ستراتيجيك كوتش الذي ساعد آلاف أصحاب الأعمال. أما هاردي فعالم نفس تنظيمي أمريكي ومؤلف كتاب قوة الإرادة لا تنجح. وألّفا معا من وليس كيف والفجوة والمكسب وعشرة أضعاف أسهل من الضعف.

احصل على الأفكار الرئيسية من أفضل كتب العالم في نحو ١٥ دقيقة

حساب مجاني · ملخص مجاني كل يوم